教育・研修制度

 

教育・研修制度

新人研修の要であるローテーション研修等、バラエティ豊かな研修制度が魅力。
資格取得や自己啓発を推進し、社員のキャリアアップを積極的にサポートします!

●内定者研修

「内定者の皆さんともっとコミュニケーションをとりたい」
「ヤマザワのことをもっと知って欲しい」
「内定者同士、同期として仲良くなって欲しい」

という思いから、毎年、充実の内定者研修を行っています。
(役員講話、店舗比較調査、先輩社員との座談会、スーパーマーケット基礎講座、各種レクリエーション 他)

   
   

●入社直前研修

入社前に行う集合研修(5日間程度)では、各部門の特徴や仕事への姿勢、数字の基礎知識、会社の取組等を学びます。
役員はじめ、各部門・部署のマネジャーや外部講師の方にお越しいただき、実技を交えながらの講義をしてもらうことで、ヤマザワへの理解、働くことへの意識を更に深めていきます。

●入社式

例年、4月1日にヤマザワグループ合同の入社式を執り行います。

いよいよヤマザワの一員としてのスタートです!

 

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