新卒正社員採用

ヤマザワの研修制度

人材育成のフロー

内定者研修

役員講話、店舗比較調査、先輩社員との座談会、スーパーマーケット基礎講座、各種レクリエーションなど、毎シーズン充実の内定者研修を行っています。

入社直前研修

4日間程度の集合研修で、各部門の特徴や仕事への姿勢、数字の基礎知識、会社の取組等を学びます。役員はじめ、各部門・部署のマネージャーや外部講師の方にお越しいただき、実技を交えながらの講義を通して、ヤマザワへの理解、働くことへの意識をさらに深めていきます。

ローテーション研修

入社してからの半年間は、主要部門である精肉・青果・鮮魚・惣菜・グロサリー・接客サービスの6部門を1ヶ月ずつ体験するローテーション研修を実施しています。中でも目玉は7月の「単品量販チャレンジ」です。このイベントでは商品選定・企画・宣伝・売り場づくりなど全てを新入社員が中心となって実施。結果の検証も含め、コンテスト形式で発表会を行います。

新入社員集合研修

入社後、定期的に行われる研修で同期社員での情報交換会を図ります。お互いの近況報告から見えてくる課題に全力で向き合い、さまざまな角度から業務の考え方を学びます。また市場や関連工場の見学など社外研修も実施します。

募集要項

募集職種	総合職（店長・バイヤー等、管理者及びスペシャリスト候補）
仕事内容	商品の加工・発注・販売計画等、販売活動の全てとマネジメント
募集学部・学科	全学部全学科
募集人数	15名（高卒含む）
初任給	四大卒・院了 / 月給 208,000円短大・専門卒 / 月給 188,000円高卒 / 月給 168,000円 2024年4月実施のベースアップに伴い、初任給を改訂しました。 2024年4月入社より上記初任給を適用しています。 ※ 給与は日給月給制です。
諸手当	時間外勤務手当、通勤手当、赴任手当、家族手当、役割手当　他
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（6月・12月）
勤務地	総合職：山形県・宮城県・秋田県の各店舗　他エリア総合職 : 希望エリア内店舗
勤務時間	実働8時間の交代勤務制（変形労働時間制度によるシフト勤務あり）
休日休暇	月休8〜10日の交代制（年間113日）、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、 5連休制度（年2回）
福利厚生	各種社会保険完備、制服貸与制度、慶弔見舞金制度、従業員持株会制度、従業員買い物優待制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度（401K）、資格取得支援制度、クラブ（野球）　他

採用実績

	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年	2024年
大　学	16名	9名	16名	20名	14名	5名
高　校	7名	6名	9名	12名	6名	0名

採用実績校

青森大学・青森中央学院大学・秋田大学・石巻専修大学・岩手大学・江戸川大学・奥羽大学・沖縄大学・帯広畜産大学・鹿児島大学・神奈川大学・関西大学・京都産業大学・京都女子大学・杏林大学・釧路公立大学・群馬県立女子大学・國學院大學・国際教養大学・駒澤大学・尚絅学院大学・白百合女子大学・城西大学・専修大学・仙台大学・高崎経済大学・拓殖大学・千葉商科大学・千葉大学・帝京大学・東海大学・東京経済大学・東京工芸大学・東京女子大学・東京農業大学・東北学院大学・東北芸術工科大学・東北公益文科大学・東北工業大学・東北大学・東北福祉大学・東北文教大学・東洋大学・富山大学・同志社大学・名古屋商科大学・新潟大学・日本体育大学・日本大学・ノースアジア大学・八戸大学・東日本国際大学・引前大学・福島大学・文教大学・北海道教育大学・宮城学院女子大学・宮城教育大学・宮城大学・明海大学・明治大学・盛岡大学・山形大学・山梨学院大学・立命館大学・龍谷大学　他