おかえり採用（退職者再雇用）
対象者
当社での正社員・準社員での勤務実績が2年以上でかつ、離職後5年以内であること
退職理由
理由は問いません。(転職・家庭の事情・結婚・妊娠・育児・介護など)
※在籍中に懲戒処分、もしくは準ずる処分を受けた方は除外とします。
雇用形態
在籍時の雇用形態での再雇用を前提とし、適性や離職後の勤務実績を踏まえた上で 選考試験終了後に決定します。
処遇
在籍時の役職・勤務実績と離職後の経験を踏まえ選考試験終了後に決定します。
選考方法
応募書類による書類選考・面接を経た上で採否を決定します。 詳細は専用システムのFAQを確認ください。
応募方法
対象となる方へは退職時に離職票と同封でエントリー用の書類をお渡ししています。 書類記載のQRコードから「ヤマザワ採用公式Line」への友だち登録をお願いいたします。 紛失された際は、こちらから問合せ下さい。(GoogleFormへリンク:これから作成)
